虚拟领导力对员工角色绩效的影响机制———基于扎根理论的双案例研究

编辑中心作者投稿主编中心专家审稿

张健东, 程宏, 国伟, 庞冬

The Influence Mechanism of Virtual Leadership on Employee Role Performance: Double-case Study Based on Grounded Theory

ZHANG Jian-dong, CHENG Hong, GUO Wei, PANG Dong

管理案例研究与评论 . 2024, (4): 616 .